কাঙ্গার দীর্ঘদিন ধরে "মুক্তমনা, সুরেলা, বাস্তবসম্মত, উদ্ভাবনী" এর কর্পোরেট সংস্কৃতি মেনে চলছে এবং একটি উচ্চ-মানের গ্লাস-সিরামিক R&D, উত্পাদন, বিপণন এবং ব্যবস্থাপনা দল প্রতিষ্ঠা করেছে।প্রতিভার পরিচয়, বিকাশ এবং প্রশিক্ষণ কোম্পানির টেকসই উন্নয়নের মৌলিক গ্যারান্টি হয়ে ওঠে।সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কাঙ্গার পর্যায়ক্রমে বেশ কয়েকজন ডাক্তার, মাস্টার্স এবং সুন্দরভাবে 100 জন ব্যাচেলর কর্মীকে পরিচয় করিয়ে দিয়েছেন, যারা সবাই এই শিল্পে পেশাদার প্রতিভা।আজকাল, উত্পাদন থেকে পরিচালনা এবং পরিচালনা পর্যন্ত প্রতিটি দিক বিবেচনায় কাঙ্গের অভিজ্ঞ ব্যবসায়িক ব্যাকবোন দল গঠন করেছে।
কাঙ্গার "জন-ভিত্তিক" কর্মসংস্থানের ধারণাকে মেনে চলে, "ন্যায্য, উন্মুক্ত, ন্যায়সঙ্গত" নীতিতে কর্মীদের একটি বিস্তৃত কর্মজীবনের বিকাশের স্থান প্রদান করে এবং "সদাচার এবং প্রতিভা উভয়ের উপর ফোকাস করুন, প্রথম গুণ" এর একটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি গঠন করে। , "অভ্যন্তরীণ প্রচার, চাকরির ঘূর্ণন" এর একটি কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া এবং "চাকরির বিডিং এবং সারভাইভাল অফ দ্য ফিটেস্ট" এর একটি প্রতিযোগিতার প্রক্রিয়া।
"আচরণ প্রথম, ক্রিয়া দ্বিতীয়, দায়িত্ব নিতে সাহসী, নিবেদিত করতে ইচ্ছুক, সততা এবং আত্ম-শৃঙ্খলা" হল নৈতিক গুণ যা কাঙ্গার ফোকাস করে।"কীন ইনোভেশন, পারস্যুট অফ এক্সিলেন্স, টিমওয়ার্ক" হ'ল অ্যাকশন স্টাইল ক্যানগারের প্রয়োজন৷"উচ্চ মানের প্রতিভা সংগ্রহ করা এবং চাষ করা, সমাজের প্রতি নিবেদিত এবং ব্যক্তিগত মূল্য উপলব্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ" হল কাঙ্গেরের অবিরাম সাধনা।"কর্মী এবং এন্টারপ্রাইজের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সাধারণ উন্নয়ন" এর কর্মী নীতি এবং কর্মচারীদের আত্মীয়তার বোধ বাড়ানোর ফলে কাঙ্গার প্রথম শ্রেণীর কর্মী সংগ্রহ করে।
