Η Kanger τηρεί εδώ και καιρό την εταιρική κουλτούρα του «Ανοιχτόμυαλου, Αρμονικού, Πραγματικού, Καινοτόμου» και έχει δημιουργήσει ομάδες Ε&Α, κατασκευής, μάρκετινγκ και διαχείρισης υαλοκεραμικών υψηλής ποιότητας.Η εισαγωγή, ανάπτυξη και εκπαίδευση ταλέντων γίνονται η θεμελιώδης εγγύηση της βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας.Τα τελευταία χρόνια, ο Kanger έχει εισαγάγει διαδοχικά έναν αριθμό γιατρών, μεταπτυχιακών και περίπου 100 εργαζομένων εργαζομένων, που είναι όλοι επαγγελματικά ταλέντα σε αυτόν τον κλάδο.Σήμερα, η Kanger έχει δημιουργήσει έμπειρες επιχειρηματικές ομάδες κορμού σε κάθε πτυχή, από την παραγωγή έως τη διαχείριση και τη λειτουργία.
Ο Kanger τηρεί την έννοια της απασχόλησης του «Προσανατολισμού στον άνθρωπο», παρέχει στους εργαζομένους έναν ευρύ χώρο εξέλιξης σταδιοδρομίας σύμφωνα με την αρχή του «Fair, Open, Just» και διαμορφώνει έναν μηχανισμό επιλογής προσωπικού «Εστίαση στην Αρετή και στο Ταλέντο, Πρώτα η Αρετή». , έναν μηχανισμό απασχόλησης «Εσωτερική Προαγωγή, Εναλλαγή Εργασίας» και έναν μηχανισμό διαγωνισμού του «Job Bidding & Survival of the Fittest».
«Πρώτα η συμπεριφορά, η δεύτερη δράση, η γενναιότητα να αναλάβει την ευθύνη, η πρόθυμη να αφοσιωθεί, η ακεραιότητα και η αυτοπειθαρχία» είναι η ηθική ιδιότητα στην οποία εστιάζει ο Kanger.Το "Keen Innovation, Pursuit of Excellence, Teamwork" είναι το στυλ δράσης που απαιτεί ο Kanger.«Η συγκέντρωση και η καλλιέργεια ταλέντων υψηλής ποιότητας, αφοσιωμένοι στην αφοσίωση στην κοινωνία και στην συνειδητοποίηση της προσωπικής αξίας» είναι η αδιάκοπη επιδίωξη του Kanger.Η πολιτική προσωπικού της «Μακροπρόθεσμης Κοινής Ανάπτυξης μεταξύ Προσωπικού και Επιχείρησης» και η ενίσχυση της αίσθησης του ανήκειν στους εργαζομένους κάνει τον Kanger να συγκεντρώσει έναν αριθμό πρώτης κατηγορίας προσωπικού.
