Kanger delonge aliĝas al la kompania kulturo de "Malferma menso, Harmonia, Pragmata, Noviga" kaj establis altkvalitan vitro-ceramikan R&D, fabrikado, merkatado kaj administradteamoj.La enkonduko, disvolviĝo kaj trejnado de talento fariĝas la fundamenta garantio de la daŭrigebla disvolviĝo de la kompanio.En la lastaj jaroj, Kanger sinsekve enkondukis en kelkajn kuracistojn, majstrojn kaj nete 100 bakalaŭrajn dungitojn, kiuj ĉiuj estas profesiaj talentoj en ĉi tiu industrio.Nuntempe, Kanger formis spertajn komercajn spinajn teamojn laŭ ĉiu aspekto de produktado ĝis administrado kaj operacio.
Kanger aliĝas al la dungadkoncepto de "Homoj-orientita", provizas dungitojn per larĝa karierevoluiga spaco en la principo de "Justa, Malferma, Justa" kaj formas personaran elektan mekanismon de "Fakuso sur Kaj Virto kaj Talento, Virto Unue" , dungadmekanismo de "Interna Promocio, Job Rotation" kaj konkuradmekanismo de "Job Bidding & Survival of the Fittest".
"Konduto Unue, Ago Due, Kuraĝa Preni la Respondecon, Volonte Sindediĉi, Integreco & Memdisciplino" estas la morala kvalito pri kiu Kanger fokusiĝas."Keen Innovation, Pursuit of Excellence, Teamwork" estas la agostilo kiun Kanger postulas."Kunkolektado kaj kultivado de altkvalita talento, engaĝita al dediĉo al la socio kaj realigi personan valoron" estas la senĉesa serĉado de Kanger.La dungitaro politiko de "Lontempa Komuna Disvolviĝo inter Personaro kaj la Entrepreno" kaj plifortigo de la sento de aparteno de dungitoj igas Kanger kolekti kelkajn unuaklasajn dungitojn.
