Tha Kanger air a bhith a’ cumail ri cultar corporra “Inntinn Fosgailte, Co-sheirm, Pragmatach, Ùr-ghnàthach” o chionn fhada agus tha e air sgiobaidhean R&D, saothrachadh, margaidheachd agus riaghlaidh glainne-crèadha àrd-inbhe a stèidheachadh.Tha toirt a-steach, leasachadh agus trèanadh tàlant gu bhith na ghealladh bunaiteach airson leasachadh seasmhach na companaidh.Anns na beagan bhliadhnaichean a dh ’fhalbh, tha Kanger air grunn dhotairean, mhaighstirean agus luchd-obrach bacaidh 100 a thoirt a-steach, a tha uile nan tàlant proifeasanta sa ghnìomhachas seo.An-diugh, tha Kanger air sgiobaidhean cnàimh-droma gnìomhachais eòlach a chruthachadh a thaobh gach taobh bho riochdachadh gu riaghladh agus obrachadh.
Tha Kanger a’ cumail ri bun-bheachd cosnaidh “Daoine ag amas”, a’ toirt àite leasachaidh dreuchd farsaing do luchd-obrach anns a’ phrionnsapal “Ceart, Fosgailte, Dìreach” agus a’ cruthachadh inneal taghaidh sgiobachd de “Focus on Both Virtue and Talent, Virtue First” , inneal cosnaidh de “Brosnachadh Taobh a-staigh, Cuairteachadh Obrach” agus inneal farpais airson “Iarrtas Obrach & Survival of the Fittest”.
Is e “Giùlan an toiseach, Gnìomh san dàrna àite, treun an t-uallach a ghabhail, deònach a chaitheamh, ionracas & fèin-smachd” an càileachd moralta air a bheil Kanger ag amas.Is e “Ùr-ghnàthachadh dealasach, Tòir Sàr-mhathais, Obair-sgioba” an stoidhle gnìomh a dh’ fheumas Kanger.“Is e a bhith a’ tional agus ag àrach tàlant àrd-inbhe, dealasach a thaobh a bhith a ’toirt seachad don chomann-shòisealta agus a’ faighinn luach pearsanta ”an tòir gun stad air Kanger.Tha am poileasaidh sgiobachd “Leasachadh Coitcheann Fad-ùine eadar Sgiobachd agus an Iomairt” agus àrdachadh faireachdainn de bhuinteanas luchd-obrach a’ toirt air Kanger grunn luchd-obrach den chiad ìre a chruinneachadh.
