कांगेर दीर्घकाळापासून “खुल्या मनाचे, सुसंवादी, व्यावहारिक, नाविन्यपूर्ण” या कॉर्पोरेट संस्कृतीचे पालन करत आहे आणि त्यांनी उच्च दर्जाचे ग्लास-सिरेमिक R&D, उत्पादन, विपणन आणि व्यवस्थापन संघ स्थापन केले आहेत.प्रतिभांचा परिचय, विकास आणि प्रशिक्षण ही कंपनीच्या शाश्वत विकासाची मूलभूत हमी बनते.अलिकडच्या वर्षांत, कांगेरने अनेक डॉक्टर्स, मास्टर्स आणि सुबकपणे 100 बॅचलर कर्मचार्‍यांची ओळख करून दिली आहे, जे सर्व या उद्योगातील व्यावसायिक प्रतिभा आहेत.आजकाल, कांगेरने उत्पादनापासून व्यवस्थापन आणि ऑपरेशनपर्यंत प्रत्येक बाबींमध्ये अनुभवी व्यावसायिक बॅकबोन टीम तयार केल्या आहेत.
कांगेर "लोकाभिमुख" या रोजगार संकल्पनेचे पालन करते, कर्मचार्‍यांना "निष्ट, मुक्त, न्याय्य" तत्त्वानुसार करिअरच्या विकासासाठी विस्तृत जागा प्रदान करते आणि "सद्गुण आणि प्रतिभा या दोन्हींवर लक्ष केंद्रित करते, प्रथम सद्गुणांवर" कर्मचारी निवड यंत्रणा तयार करते. , "अंतर्गत प्रमोशन, जॉब रोटेशन" ची रोजगार यंत्रणा आणि "जॉब बिडिंग आणि सर्व्हायव्हल ऑफ द फिटेस्ट" ची स्पर्धा यंत्रणा.
"प्रथम वर्तन, कृती दुसरी, जबाबदारी घेण्यास धाडसी, समर्पित करण्याची इच्छा, सचोटी आणि स्वयं-शिस्त" ही नैतिक गुणवत्ता आहे ज्यावर कांगेर लक्ष केंद्रित करतात."कीन इनोव्हेशन, पर्स्युट ऑफ एक्सलन्स, टीमवर्क" ही कृती शैली कांगेरला आवश्यक आहे."उच्च दर्जाची प्रतिभा गोळा करणे आणि जोपासणे, समाजासाठी समर्पित आणि वैयक्तिक मूल्याची जाणीव करणे" हा कांगेरचा अविरत प्रयत्न आहे."कर्मचारी आणि एंटरप्राइझ यांच्यात दीर्घकालीन समान विकास" आणि कर्मचार्‍यांची आपुलकीची भावना वाढवण्याचे कर्मचारी धोरण कांगेरला प्रथम श्रेणीचे कर्मचारी एकत्र करण्यास प्रवृत्त करतात.
