Kanger ilha taderixxi mal-kultura korporattiva ta '"Open-minded, Harmonious, Prammatic, Innovative" u stabbilixxiet timijiet ta' R&D, manifattura, kummerċjalizzazzjoni u ġestjoni taċ-ċeramika tal-ħġieġ ta 'kwalità għolja.L-introduzzjoni, l-iżvilupp u t-taħriġ tat-talent isiru l-garanzija fundamentali tal-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija.F'dawn l-aħħar snin, Kanger introduċa suċċessivament f'numru ta 'tobba, kaptani u pulit 100 persunal ta' baċċellerat, li kollha huma talent professjonali f'din l-industrija.Illum il-ġurnata, Kanger ifforma timijiet ta 'sinsla tan-negozju b'esperjenza f'termini ta' kull aspett mill-produzzjoni sal-ġestjoni u l-operat.
Kanger jaderixxi mal-kunċett ta 'impjieg ta' "Orjentat lejn in-nies", jipprovdi lill-impjegati spazju wiesa 'għall-iżvilupp tal-karriera fil-prinċipju ta' "Ġust, Miftuħ, Just" u jifforma mekkaniżmu ta 'għażla tal-persunal ta' "Focus kemm fuq il-Virtù kif ukoll fuq it-Talent, Virtù l-Ewwel" , mekkaniżmu ta’ impjieg ta’ “Promozzjoni Interna, Rotazzjoni tal-Impjiegi” u mekkaniżmu ta’ kompetizzjoni ta’ “Job Bidding & Survival of the Fittest”.
"Imġieba L-Ewwel, Azzjoni It-Tieni, Brave biex Tieħu r-Responsabbiltà, Lest Li Tiddedika, Integrità u Awto-dixxiplina" hija l-kwalità morali li tiffoka fuqha Kanger."Innovazzjoni ħerqana, Insegwiment ta 'Eċċellenza, Ħidma f'tim" huwa l-istil ta' azzjoni li Kanger jeħtieġ."Il-ġbir u l-koltivazzjoni ta 'talent ta' kwalità għolja, impenjata li tiddedika lis-soċjetà u tirrealizza l-valur personali" hija l-insegwiment bla waqfien ta 'Kanger.Il-politika tal-persunal ta '"Żvilupp Komuni fit-tul bejn il-Persunal u l-Intrapriża" u t-titjib tas-sens ta' appartenenza tal-impjegati jagħmlu lil Kanger jiġbor numru ta 'persunal tal-ewwel klassi.
