कांगेरले लामो समयदेखि "खुला दिमाग, सामंजस्यपूर्ण, व्यावहारिक, नवीन" को कर्पोरेट संस्कृति पालन गर्दै आएको छ र उच्च गुणस्तरको गिलास-सिरेमिक आर एन्ड डी, निर्माण, मार्केटिङ र व्यवस्थापन टोलीहरू स्थापना गरेको छ।प्रतिभाको परिचय, विकास र प्रशिक्षण कम्पनीको दिगो विकासको आधारभूत ग्यारेन्टी हो।हालैका वर्षहरूमा, कांगेरले क्रमिक रूपमा धेरै डाक्टरहरू, मास्टरहरू र 100 ब्याचलर कर्मचारीहरूमा परिचय दिएका छन्, जो सबै यस उद्योगमा व्यावसायिक प्रतिभा हुन्।आजकल, कांगेरले उत्पादनदेखि व्यवस्थापन र सञ्चालनसम्म हरेक पक्षमा अनुभवी व्यावसायिक ब्याकबोन टोलीहरू गठन गरेको छ।
काङ्गरले "जन-उन्मुख" को रोजगार अवधारणालाई पालना गर्दछ, कर्मचारीहरूलाई "निष्पक्ष, खुला, न्याय" को सिद्धान्तमा एक व्यापक क्यारियर विकास स्थान प्रदान गर्दछ र "सद्गुण र प्रतिभा दुवैमा फोकस गर्नुहोस्, सद्गुण पहिलो" को एक कर्मचारी चयन संयन्त्र बनाउँछ। , "आन्तरिक पदोन्नति, जागिर रोटेशन" को एक रोजगार संयन्त्र र "जब बिडिङ एण्ड सर्वाइभल अफ द फिटेस्ट" को प्रतिस्पर्धा संयन्त्र।
"व्यवहार पहिलो, कार्य दोस्रो, जिम्मेवारी लिन साहसी, समर्पण गर्न इच्छुक, निष्ठा र आत्म-अनुशासन" नैतिक गुण हो जुन कांगेरमा केन्द्रित छ।"उत्कृष्ट नवीनता, उत्कृष्टताको खोजी, टोली कार्य" काङ्गरलाई आवश्यक कार्य शैली हो।"उच्च गुणस्तरको प्रतिभा सङ्कलन र खेती गर्ने, समाजमा समर्पित र व्यक्तिगत मूल्य महसुस गर्न प्रतिबद्ध" कांगेरको निरन्तर खोज हो।"कर्मचारी र उद्यम बीचको दीर्घकालीन साझा विकास" को कर्मचारी नीति र कर्मचारीहरु को आपसी भावना को अभिवृद्धि को लागी कांगेर को प्रथम श्रेणी को कर्मचारीहरु को एक संख्या को जम्मा गर्दछ।
