ਕਾਂਗਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ "ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਮਾਗ਼ ਵਾਲੇ, ਸੁਮੇਲ ਵਾਲੇ, ਵਿਵਹਾਰਕ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ" ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੱਚ-ਸਿਰੇਮਿਕ R&D, ਨਿਰਮਾਣ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਂਗਰ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕਈ ਡਾਕਟਰਾਂ, ਮਾਸਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ 100 ਬੈਚਲਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹਨ।ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਕੰਜਰ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਤੱਕ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਪਾਰਕ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ।
ਕਾਂਗਰ "ਲੋਕ-ਅਧਾਰਿਤ" ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਨਿਰਪੱਖ, ਖੁੱਲਾ, ਨਿਆਂ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ "ਗੁਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਦੋਨਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ, ਪਹਿਲਾਂ ਗੁਣ" ਦੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਵਿਧੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। , "ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ, ਜੌਬ ਰੋਟੇਸ਼ਨ" ਦੀ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਧੀ ਅਤੇ "ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬੋਲੀ ਅਤੇ ਸਰਵਾਈਵਲ ਆਫ਼ ਦਾ ਫਿਟਸਟ" ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਿਧੀ।
"ਵਿਵਹਾਰ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੂਜਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹਾਦਰ, ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ" ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੇਂਗਰ ਫੋਕਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।"ਕੀਨ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ, ਪਰਸੂਟ ਆਫ ਐਕਸੀਲੈਂਸ, ਟੀਮ ਵਰਕ" ਐਕਸ਼ਨ ਸਟਾਈਲ ਹੈ ਜੋ ਕਾਂਗਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।"ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ, ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ" ਕਾਂਗਰ ਦਾ ਨਿਰੰਤਰ ਪਿੱਛਾ ਹੈ।"ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਕਾਂਗਰ ਨੂੰ ਕਈ ਪਹਿਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
