Kanger waxay muddo dheer u hoggaansanayd dhaqanka shirkadaha "Fur-furnaanta, Is-waafajinta, Pragmatic, Innovative" waxayna dejisay R & D quraarad-ceramic tayo sare leh, wax soo saarka, suuq-geynta iyo kooxaha maamulka.Soo bandhigida, horumarinta iyo tababbarka kartida ayaa noqda dammaanadda aasaasiga ah ee horumarka waara ee shirkadda.Sanadihii la soo dhaafay, Kanger waxay si isdaba joog ah u soo bandhigtay tiro dhakhaatiir ah, sayidyo iyo 100 shaqaale ah oo bachelor ah, kuwaas oo dhamaantood ah xirfadlayaal xirfad leh.Maalmahan, Kanger waxa ay samaysay kooxo laf-dhabar ganacsi oo khibrad leh marka loo eego dhinac kasta oo laga soo bilaabo wax soo saarka ilaa maaraynta iyo hawlgalka.
Kanger waxay u hoggaansantaa fikradda shaqaalaynta ee "Dadka ku jihaysan", waxay siisaa shaqaalaha meel ballaadhan oo horumarineed oo shaqo oo mabda'a ah "Cadaalad, Furan, Just" waxayna samaysaa habka xulashada shaqaalaha ee "Diirada saar Labada Wanaagga iyo Kartida, Wanaagga Koowaad" , hab shaqo oo ah "Horumarinta Gudaha, Wareega Shaqada" iyo habka tartanka "Shaqo Biding & Badbaadinta ugu Fiican".
"Akhlaaqda Koowaad, Ficil Labaad, Geesi leh in uu Qaado Mas'uuliyadda, Rabitaanka u Debedda, Daacadnimada & Is-edbinta" waa tayada anshaxa Kanger ay diiradda saarto."Keen Innovation, Raadinta Wanaajinta, Shaqada kooxeed" waa qaabka waxqabadka Kanger u baahan yahay."Ururinta iyo kobcinta karti tayo sare leh, oo ay ka go'an tahay u heellanaanta bulshada iyo xaqiijinta qiimaha shakhsi ahaaneed" waa raadinta aan joogsiga lahayn ee Kanger.Siyaasadda shaqaalaha ee "Horumarinta wadajirka ah ee muddada-dheer ee u dhexeeya shaqaalaha iyo ganacsiga" iyo kor u qaadida dareenka lahaanshaha shaqaalaha ayaa ka dhigaya Kanger inay soo ururiso tiro shaqaale ah oo heerka koowaad ah.
