Kanger ka kohë që i përmbahet kulturës korporative të "mendjes së hapur, harmonike, pragmatike, novatore" dhe ka krijuar një ekipe kërkimi dhe zhvillimi, prodhimi, marketingu dhe menaxhimi me cilësi të lartë xhami-qeramike.Prezantimi, zhvillimi dhe trajnimi i talenteve bëhen garancia themelore e zhvillimit të qëndrueshëm të kompanisë.Vitet e fundit, Kanger ka futur në mënyrë të njëpasnjëshme një numër mjekësh, masterësh dhe rreth 100 personel bachelor, të cilët të gjithë janë talentë profesionistë në këtë industri.Në ditët e sotme, Kanger ka formuar ekipe me përvojë të shtyllës kurrizore të biznesit për sa i përket çdo aspekti, nga prodhimi tek menaxhimi dhe funksionimi.
Kanger i përmbahet konceptit të punësimit "Të orientuar drejt njerëzve", u siguron punonjësve një hapësirë të gjerë zhvillimi karriere në parimin "Fair, Open, Just" dhe formon një mekanizëm përzgjedhës të personelit të "Fokusit në virtytin dhe talentin, virtyti i pari". , një mekanizëm punësimi i “Promovimit të Brendshëm, Rotacionit të Punës” dhe një mekanizmi konkurrues i “Ofertimit të Punës & Mbijetesës së Më të Fortit”.
"Sjellja së pari, Veprimi së dyti, guximtar për të marrë përgjegjësinë, i gatshëm për t'u përkushtuar, integritet dhe vetëdisiplinë" është cilësia morale ku Kanger fokusohet."Inovacioni i mprehtë, ndjekja e ekselencës, puna ekipore" është stili i veprimit që kërkon Kanger.“Grumbullimi dhe kultivimi i talenteve me cilësi të lartë, i përkushtuar ndaj përkushtimit ndaj shoqërisë dhe realizimit të vlerës personale” është ndjekja e pandërprerë e Kanger.Politika e personelit e “Zhvillimit të Përbashkët Afatgjatë ndërmjet Personelit dhe Ndërmarrjes” dhe rritja e ndjenjës së përkatësisë së punonjësve e bëjnë Kanger të mbledhë një numër personeli të klasit të parë.
