Кангер муддати тӯлонӣ ба фарҳанги корпоративии "Кушод, ҳамоҳанг, прагматик, инноватсионӣ" пайравӣ мекунад ва як гурӯҳи баландсифати R&D, истеҳсолот, маркетинг ва менеҷмент таъсис додааст.Ҷорӣ, инкишоф ва тарбияи истеъдодҳо гарави асосии рушди устувори ширкат мегардад.Дар солҳои охир, Кангер пай дар пай як қатор докторҳо, магистрҳо ва 100 нафар бакалаврро, ки ҳама дар ин соҳа истеъдодҳои касбӣ мебошанд, ҷорӣ намуд.Имрӯзҳо Кангер гурӯҳҳои ботаҷрибаи шоҳроҳи тиҷорӣ дар ҳама ҷанбаҳо аз истеҳсол то идоракунӣ ва амалиёт ташкил кардааст.
Кангер ба консепсияи шуғли “мардум нигаронидашуда” риоя мекунад, ба кормандон фазои васеи рушди касб дар принсипи “одилона, ошкоро, одилона” фароҳам меорад ва механизми интихоби кадрҳоро “Тамаркуз ба фазилат ва истеъдод, пеш аз ҳама фазилат”-ро ташкил медиҳад. , механизми шуғли “Пешбурди дохилӣ, ротатсияи ҷои кор” ва механизми рақобати “Тендерҳои корӣ ва зинда мондани беҳтаринҳо”.
"Аввал рафтор, дуюм амал, далерона ба ӯҳда гирифтани масъулият, омодагӣ ба бахшидан, беайбӣ ва худтанзимкунӣ" ин сифати ахлоқии Кангер мебошад."Инноватсияи шадид, ҷустуҷӯи аъло, кори дастаҷамъона" услуби амалест, ки Кангер талаб мекунад."Ҷамъоварӣ ва парвариши истеъдодҳои баландихтисос, ки ба бахшидан ба ҷомеа ва дарки арзиши шахсӣ ӯҳдадор шудаанд" кӯшиши пайвастаи Кангер мебошад.Сиёсати кадрии «Тараккиёти умумии дарозмухлати байни кадрхо ва корхона» ва баланд бардоштани хисси мансубияти коркунон Кангерро водор мекунад, ки як катор кадрхои дарачаи якумро чамъ кунад.
