Kanger köpden bäri “Açyk pikirli, sazlaşykly, pragmatiki, innowasiýa” korporatiw medeniýetine ygrarly bolup, ýokary hilli aýna-keramiki gözleg we önümçilik, önümçilik, marketing we dolandyryş toparlaryny döretdi.Zehinleri ornaşdyrmak, ösdürmek we taýýarlamak kompaniýanyň durnukly ösüşiniň esasy kepilligine öwrülýär.Soňky ýyllarda Kanger birnäçe lukman, ussat we 100-den gowrak bakalawr işgärini yzygiderli tanatdy, olaryň hemmesi bu pudakda hünär zehinidir.Häzirki wagtda Kanger önümçilikden dolandyryşa we işe çenli ähli ugurlar boýunça tejribeli işewür toparlary döretdi.
Kanger, “Adamlara gönükdirilen” iş düşünjesine eýerýär, işgärlere “Adalatly, açyk, adalatly” ýörelgesinde giň karýerany ösdürýär we “Iki fazyla we zehine üns beriň, ilki bilen fazylet” işgärlerini saýlamak mehanizmini döredýär. , “Içerki höweslendiriş, işiň aýlanmagy” iş üpjünçiligi mehanizmi we “Iş teklipleri we iň amatlylardan halas bolmak” bäsdeşlik mehanizmi.
“Ilki bilen özüňi alyp barşyň, Ikinjiden hereket, jogapkärçiligi öz üstüne almak üçin batyrgaýlyk, yhlas etmek, bitewilik we öz-özüňi terbiýelemek” Kangeriň üns berýän ahlak hilidir.“Keen innowasiýa, ajaýyplyga ymtylmak, toparlaýyn işlemek” Kangeriň talap edýän hereket usulydyr."Societyokary hilli zehinleri ýygnamak we ösdürmek, jemgyýete wepaly bolmak we şahsy gymmatlygy durmuşa geçirmek" Kangeriň yzygiderli yzarlamagydyr.Işgärler syýasaty “Kadrlar bilen kärhananyň arasynda uzak möhletleýin umumy ösüş” we işgärlere degişlilik duýgusyny ýokarlandyrmak Kanger-i birnäçe birinji derejeli işgärleri ýygnamaga mejbur edýär.
