Matagal nang sinusunod ni Kanger ang kultura ng korporasyon ng "Open-minded, Harmonious, Pragmatic, Innovative" at nagtatag ng mataas na kalidad na glass-ceramic R&D, manufacturing, marketing at management team.Ang pagpapakilala, pagpapaunlad at pagsasanay ng talento ay naging pangunahing garantiya ng napapanatiling pag-unlad ng kumpanya.Sa nakalipas na mga taon, sunud-sunod na ipinakilala ni Kanger sa ilang mga doktor, master at maayos na 100 bachelor personnel, na lahat ay propesyonal na talento sa industriyang ito.Sa ngayon, nakabuo si Kanger ng mga may karanasang business backbone team sa mga tuntunin ng bawat aspeto mula sa produksyon hanggang sa pamamahala at operasyon.
Sumusunod si Kanger sa konsepto ng pagtatrabaho ng "People-oriented", nagbibigay sa mga empleyado ng malawak na puwang sa pagpapaunlad ng karera sa prinsipyo ng "Patas, Bukas, Makatarungan" at bumubuo ng mekanismo sa pagpili ng mga tauhan ng "Tumuon sa Parehong Kabutihan at Talento, Kabutihan Una" , isang mekanismo sa pagtatrabaho ng “Internal Promotion, Job Rotation” at isang mekanismo ng kompetisyon ng “Job Bidding & Survival of the Fittest”.
“Una ang Pag-uugali, Pangalawa sa Aksyon, Matapang na Gawin ang Pananagutan, Handang Magtalaga, Integridad at Disiplina sa Sarili” ang katangiang moral na pinagtutuunan ni Kanger.Ang “Keen Innovation, Pursuit of Excellence, Teamwork” ay ang istilo ng pagkilos na kailangan ni Kanger."Pagtitipon at paglinang ng mataas na kalidad na talento, nakatuon sa pag-uukol sa lipunan at pagsasakatuparan ng personal na halaga" ay ang walang humpay na pagtugis ni Kanger.Ang patakaran ng mga tauhan ng "Pangmatagalang Karaniwang Pag-unlad sa pagitan ng Mga Tauhan at ng Enterprise" at pagpapahusay ng pakiramdam ng pagiging kabilang ng mga empleyado ay nagpapangyari kay Kanger na mangalap ng ilang mga first-class na tauhan.
