Kanger từ lâu đã tuân thủ văn hóa doanh nghiệp “Cởi mở, hài hòa, thực dụng, sáng tạo” và đã thành lập đội ngũ R&D, sản xuất, tiếp thị và quản lý gốm thủy tinh chất lượng cao.Việc giới thiệu, phát triển và đào tạo nhân tài trở thành bảo đảm cơ bản cho sự phát triển bền vững của công ty.Trong những năm gần đây, Kanger đã liên tục giới thiệu một số bác sĩ, thạc sĩ và 100 nhân viên cử nhân gọn gàng, tất cả đều là những tài năng chuyên nghiệp trong ngành này.Ngày nay, Kanger đã thành lập đội ngũ xương sống kinh doanh giàu kinh nghiệm về mọi mặt từ sản xuất đến quản lý và vận hành.
Kanger tuân thủ quan điểm tuyển dụng “Hướng tới con người”, mang đến cho nhân viên không gian phát triển nghề nghiệp rộng rãi theo nguyên tắc “Công bằng, Cởi mở, Công bằng” và hình thành cơ chế tuyển chọn nhân sự “Chú trọng cả đức và tài, đức là trên hết” , cơ chế tuyển dụng “Thúc đẩy nội bộ, luân chuyển công việc” và cơ chế cạnh tranh “Đấu thầu công việc & sự tồn tại của người phù hợp nhất”.
“Hành vi trước, Hành động sau, Dũng cảm nhận trách nhiệm, Sẵn sàng cống hiến, Chính trực & Kỷ luật tự giác” là phẩm chất đạo đức mà Kanger tập trung vào.“Đổi mới sáng tạo, theo đuổi sự xuất sắc, làm việc theo nhóm” là phong cách hành động mà Kanger yêu cầu.“Tập hợp và trau dồi tài năng chất lượng cao, cam kết cống hiến cho xã hội và nhận ra giá trị cá nhân” là mục tiêu theo đuổi không ngừng của Kanger.Chính sách nhân sự “Cùng nhân viên và doanh nghiệp cùng phát triển lâu dài” và đề cao tinh thần gắn bó của nhân viên khiến Kanger quy tụ được một lượng nhân sự hạng nhất.
